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作风建设常态化长效化与治理效能提升的内在关联研究

2025-12-08 21:59 181 浏览

  一、绪论

  (一)全面从严治党背景下作风建设新要求

  (二)研究内容与方法

  二、廉政治理效能的内涵与作风建设的关联

  (一)廉政治理效能的内涵

  (二)作风问题与腐败问题的内在联系

  三、作风建设常态化长效化在廉政治理中的基础性作用

  (一)在防范“微腐败”中的基础作用

  (二)在净化政治生态中的引导作用

  (三)在增强制度执行中的保障作用

  四、作风建设提升廉政治理效能的内在机制

  (一)通过制度约束减少腐败空间

  (二)通过纪法震慑增强敬畏意识

  (三)通过作风整治压缩权力寻租空间

  五、作风建设推动廉政治理效能提升的现实成效

  (一)违纪违法行为明显减少

  (二)政治生态持续向好

  (三)权力运行更加规范

  六、当前作风建设与廉政治理效能提升中存在的问题

  (一)隐形变异问题仍然存在

  (二)基层廉政风险依然突出

  (三)监督力量仍显不足

  七、以作风建设常态化长效化提升廉政治理效能的对策

  (一)健全作风与廉政一体推进机制

  (二)强化系统监督和精准监督

  (三)完善廉政风险防控体系

  八、结论

  ✅ 提纲六(作风建设与群众满意度、社会治理效能型)

  一、绪论

  (一)群众满意度与治理效能的关系

  (二)作风建设的重要现实意义

  二、社会治理效能与群众满意度的内在关系

  (一)社会治理效能的基本内涵

  (二)群众满意度是衡量治理效能的重要标尺

  三、作风建设常态化长效化对提升群众满意度的作用机制

  (一)通过改进态度提升群众信任度

  (二)通过提高效率提升群众获得感

  (三)通过规范行为提升群众安全感

  四、作风建设推动社会治理效能提升的现实表现

  (一)基层矛盾纠纷化解更加高效

  (二)公共事务处理更加顺畅

  (三)群众参与治理意愿明显增强

  五、作风问题对群众满意度与治理效能的消极影响

  (一)影响群众对政府的信任

  (二)削弱政策执行效果

  (三)加剧社会矛盾风险

  六、当前作风建设与社会治理效能提升中存在的问题

  (一)群众获得感不平衡

  (二)基层服务供给能力不足

  (三)社会协同治理机制不健全

  七、以作风建设常态化长效化推动社会治理效能持续提升的路径

  (一)坚持群众导向深化作风建设

  (二)健全群众参与治理渠道

  (三)完善社会协同治理机制

  八、结论

  ✅ 提纲七(作风建设制度化与治理现代化型)

  一、绪论

  (一)治理现代化背景下作风建设新趋势

  (二)研究内容与研究方法

  二、作风建设制度化的内涵与特征

  (一)作风建设制度化的内涵

  (二)作风建设制度化的主要特征

  三、治理现代化视角下治理效能提升的路径

  (一)制度现代化

  (二)方式现代化

  (三)能力现代化

  四、作风建设制度化对治理效能现代化提升的内在机制

  (一)制度规范行为

  (二)制度约束权力

  (三)制度促进效率

  五、作风建设制度化推动治理效能现代化的实践成效

  (一)治理规则更加清晰

  (二)治理流程更加规范

  (三)治理效率明显提升

  六、当前作风建设制度化与治理效能提升中存在的不足

  (一)制度供给不均衡

  (二)制度执行不严格

  (三)制度评估机制不完善

  七、以作风建设制度化推动治理效能现代化的实现路径

  (一)完善作风建设制度体系

  (二)强化制度刚性执行

  (三)健全制度绩效评估机制

  八、结论

  ✅ 提纲八(作风建设长效机制与治理效能可持续提升型)

  一、绪论

  (一)治理效能可持续提升的现实要求

  (二)作风建设长效机制的重要意义

  二、作风建设长效机制的内涵与构成

  (一)思想引领机制

  (二)制度约束机制

  (三)监督检查机制

  (四)考核评价机制

  三、治理效能可持续提升的内涵与路径

  (一)治理能力持续增强

  (二)治理效率持续提升

  (三)治理公信力持续巩固

  四、作风建设长效机制对治理效能可持续提升的内在作用机理

  (一)通过稳定作风状态巩固治理基础

  (二)通过制度约束行为保障治理秩序

  (三)通过持续监督防止治理效能衰减

  五、作风建设长效机制推动治理效能可持续提升的实践成效

  (一)治理运行更加规范

  (二)治理活力不断增强

  (三)治理风险有效防控

  六、当前作风建设长效机制与治理效能提升中存在的问题

  (一)长效机制系统性不足

  (二)协同联动机制不完善

  (三)激励机制作用发挥不充分

  七、完善作风建设长效机制、提升治理效能可持续性的对策

  (一)健全系统完备的制度体系

  (二)强化协同高效的运行机制

  (三)完善奖惩并重的激励机制

  八、结论

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