120 浏览（一）退役军人是重点就业保障对象
（二）退役军人整体素质优势明显
（三）退役军人就业对国防与社会衔接的重要作用
三、退役军人就业面临的主要困难
（一）职业转换适应期较长
（二）专业技能与岗位需求匹配不足
（三）基层安置岗位有限
四、就业优先战略下退役军人就业支持机制
（一）政府指令性安置机制
（二）市场化就业服务机制
（三）职业技能转型培训机制
五、退役军人就业支持的实践成效
（一）转岗就业率持续提升
（二）创业带动就业效果逐步显现
（三）基层治理岗位吸纳力度加强
六、完善退役军人就业支持体系的路径
（一）扩大市场化就业渠道
（二）加强退役军人职业转型辅导
（三）健全退役军人就业服务平台
✅ 提纲七（“灵活就业 + 新就业形态”数字型）
一、绪论
（一）新就业形态快速发展的现实背景
（二）灵活就业在就业优先战略中的作用
（三）研究方法与研究框架
二、新就业形态对就业结构的重塑
（一）平台经济推动灵活就业扩张
（二）数字经济催生多元就业方式
（三）新就业形态的就业吸纳能力
三、新就业形态从业人员面临的问题
（一）劳动关系认定难
（二）社会保障覆盖不足
（三）收入稳定性较弱
四、就业优先战略下新就业形态就业支持机制
（一）灵活就业政策支持机制
（二）社会保障适配机制
（三）平台用工规范机制
五、新就业形态就业支持的实践成效
（一）就业容量明显扩大
（二）部分群体实现灵活增收
（三）新型就业群体持续壮大
六、完善新就业形态就业支持体系的对策
（一）健全灵活就业社会保障制度
（二）加强平台企业用工监管
（三）提升新就业群体职业稳定性
✅ 提纲八（“区域就业协同 + 劳动力流动”空间型）
